Карьера в ООО «Газпром нефть шельф»

Заполнить анкету

Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.

Основная задача кадровой политики компании «Газпром нефть шельф» — формирование и развитие высококвалифицированного кадрового потенциала, способного обеспечить эффективную реализацию текущих и стратегических планов развития Общества. Она включает в себя следующие компоненты:

  • планирование трудовых ресурсов Общества;
  • отбор и наем сотрудников;
  • количество и качество труда персонала, нормы оптимальной загрузки;
  • учет и контроль использования рабочего времени;
  • организационные и кадровые изменения в Обществе;
  • системы оплаты труда и компенсаций;
  • карьерное планирование и резерв кадров;
  • морально-психологический климат в трудовых коллективах;
  • обучение и профессиональная переподготовка персонала;
  • система морального стимулирования сотрудников Общества;
  • комплекс мер по социальной защите персонала Общества.